Um den Teamgeist zu fördern, die Fähigkeit, den Zusammenhalt und die Ausführung der Teamkollaboration zu verbessern, die gegenseitige Kommunikation und das Verständnis zu verbessern. Am 3. November organisierte das Unternehmen die Teamleiter und die Möglichkeit, die Wachstumsaktivitäts-Sharing-Sitzung zu stärken.
Diese Sharing -Schulungssitzung wurde von Lu Xujie, Managerin des Produktionsabteilung für Produktionsstätten, und Chu Hao, Chef des Abschnitts der Versammlung des Fertigungszentrums, geleitet. Teilen Sie ihre Erfahrungen nach der Teilnahme an der Expansionstraining "Wolf Soul" drei Tage und zwei Nächte als Unternehmensvertreter.
Aus den vier Perspektiven des Ersten Anblicks, Teams, Verantwortung und Dankbarkeit. Chu Hao, der Abteilungsleiter der Versammlung des Fertigungszentrums, teilte seine Erkenntnisse und Gedanken von der Teilnahme am Outreach -Training: Sie müssen auf Methoden achten, wenn Sie alles tun. Nachdem Sie Ziele festgelegt haben, müssen Sie Ausdauer und effiziente Fertigstellung; ein klares Verständnis der Verantwortlichkeiten des Teams und hart dafür arbeiten; Führungskräfte müssen Führung, Kohäsion, Berufung, Teammitglieder ausführen und Welseffekte haben.
Aus der Perspektive der Arbeit. Lu Xujie, der Manager der Produktionsabteilung des Fertigungszentrums, erläuterte die Anwendung der Schulungsgewinne auf die Arbeit. Betonte Erklärungen wurden in vielen Aspekten wie Realisierungsmethoden, kultureller Konstruktion und persönlicher Förderung gemacht.
Zwei wichtige Punkte wurden in der Teambildung ausgearbeitet:
1. Die Teammitglieder müssen lernen, bedingungslos zu beweisen, dass der Führer Recht hat. Der Wert des Teams besteht darin, das Team daran zu hindern, Fehler zu machen.
2. Jedes Team sollte die Vorteile jedes Teammitglieds sehen, die Vorteile der Teammitglieder voll ausnutzen, um die Richtung zu klären und die Aufgabe effizient zu erledigen.
Diese Ausbildung und dieser Austausch hat die Quintessenz des Personals bei der Praktizierung der Unternehmenskultur weiter verbessert. Angesichts der Begeisterung von „One Day beträgt zweieinhalb Tage“ und die Leidenschaft „Wenn Sie nicht für den ersten Platz kämpfen, spielen Sie nicht“, verbessert es kontinuierlich die Arbeitseffizienz und die Teamausführung. Kontinuierlicher Beitrag zur Qualitätsentwicklung.
Postzeit: Aug-17-2021