Um den Teamgeist zu fördern, die Zusammenarbeit, den Zusammenhalt und die Leistungsfähigkeit des Teams zu verbessern sowie die gegenseitige Kommunikation und das gegenseitige Verständnis zu stärken, organisierte das Unternehmen am 3. November eine Fortbildungsveranstaltung für Teamleiter und höhere Führungskräfte.
Diese Schulungssitzung zum Erfahrungsaustausch wurde von Lu Xujie, Leiter der Produktionsabteilung des Fertigungszentrums, und Chu Hao, Leiter der Montageabteilung des Fertigungszentrums, geleitet. Sie berichteten über ihre Erfahrungen nach der dreitägigen Teilnahme als Unternehmensvertreter an der Weiterbildungsschulung „Wolf Soul“.
Aus den vier Perspektiven des ersten Eindrucks, des Teams, der Verantwortung und der Dankbarkeit teilte Chu Hao, Leiter der Montageabteilung im Fertigungszentrum, seine Erkenntnisse und Gedanken aus der Teilnahme an der Schulung: Bei allem, was man tut, muss man auf die Methoden achten; nach der Zielsetzung sind Ausdauer und effiziente Umsetzung unerlässlich; ein klares Verständnis der Teamverantwortung und harte Arbeit sind wichtig; Führungskräfte müssen Führungsstärke, Zusammenhalt und Überzeugungskraft besitzen, Teammitglieder müssen Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen beweisen.
Aus beruflicher Sicht erläuterte Lu Xujie, Leiter der Produktionsabteilung des Fertigungszentrums, die praktische Anwendung der Schulungsinhalte. Dabei wurden insbesondere Aspekte wie Umsetzungsmethoden, Unternehmenskultur und persönliche Weiterentwicklung hervorgehoben.
Bei der Teambildung wurden zwei wichtige Punkte näher erläutert:
1. Die Teammitglieder müssen lernen, bedingungslos zu gehorchen, um zu beweisen, dass der Anführer Recht hat. Der Wert des Teams besteht darin, Fehler im Team zu vermeiden;
2. Jedes Team sollte die Stärken jedes Teammitglieds erkennen, diese Stärken voll ausnutzen, um die Richtung zu klären und die Aufgabe effizient zu erledigen.
Diese Schulung und der Austausch haben das Verständnis der Mitarbeiter für die Unternehmenskultur weiter gestärkt. Mit dem Enthusiasmus „Ein Tag ist wie zweieinhalb Tage“ und der Leidenschaft „Wer nicht um den ersten Platz kämpft, spielt nur mit“ werden Arbeitseffizienz und Teamleistung kontinuierlich verbessert. Ein stetiger Beitrag zur Qualitätsentwicklung.
Veröffentlichungsdatum: 17. August 2021